När generaler sviker sina soldater

För några år sedan hade jag förmånen att predika ett budskap med titeln "Begrav inte din general” levande," där jag betonade vikten av att stödja och skydda Guds tjänare.

Idag skulle jag vilja dela några tankar om det omvända händelseförloppet och prata om "När generaler sviker sina soldater," där jag vill ta upp några problem som kyrkomedlemmar kan stöta på på grund av ledarnas beteende i församlingen.

Ämnet för detta budskap kanske inte är populärt, men min bön är att du ska lära känna sanningen som kan göra dig fri.

De här punkterna jag vill dela är inte bara teoretiska; jag har stött på dem personligen eller har tjänat som rådgivare åt dem som har gått igenom samma problem.

Det är ett ämne som tynger många människors hjärtan, med tanke på den djupa påverkan som ledarnas oansvariga beteende kan ha på Kristi kropp.

Här är några reflektioner om vad som kan hända när ledare beter sig illa och hur församlingen och ledarna kan hantera problemen som uppstår på ett bibliskt sätt:

-         Skadat förtroende:

När församlingsledare beter sig olämpligt, vare sig det handlar om ekonomiska oegentligheter, moraliska brister eller maktmissbruk, kan det krossa det förtroende som medlemmarna har placerat i dem. Detta förräderi kan leda till känslor av förvirring, smärta och desillusion bland församlingen.

Ordspråksboken 11:3 påminner oss om att "De ärligas hederlighet leder dem, de trolösas falskhet blir deras fördärv”. När ledare förråder församlingens förtroende genom oegentligheter underminerar det den grund på vilken deras ledarskap borde byggas. Flockens förtroende är ett heligt ansvar, och när det bryts kan konsekvenserna vara förödande.

-          Påverkan på andlig tillväxt:

En ledares oegentlighet kan hämma församlingsmedlemmarnas andliga tillväxt. Efesierna 4:11-14 talar om ledarnas roll i att utrusta och bygga upp Kristi kropp. Ändå, när oegentligheter inträffar, kan det hindra församlingens andliga tillväxt. Istället för att bli odlade och vägledda på sin tros vandring kan medlemmarna ha svårt att förena de läror de har fått med sina ledarens handlingar.

-          Splittring i församlingen

Församlingen är menad att vara en plats för kärlek, stöd och enhet. Men när en ledare beter sig illa kan det skapa splittring inom församlingen. Medlemmar kan känna sig delade i sin lojalitet, och konflikter kan uppstå när människor brottas med hur de ska svara på situationen.

I 1 Korinthierbrevet 1:10 uppmanas vi att "vara eniga i det ni säger och inte låta splittring finnas bland oss, utan stå enade i samma sinne och samma mening" Vi måste vakta oss mot splittringens frön och sträva efter enhet även i mötet med besvikelse och förräderi.

-          Skadad trovärdighet:

Församlingens trovärdighet gentemot världen står på spel när dess ledare inte lever upp till de värden de predikar.

Matteus 5:16 påminner oss om vårt uppdrag att låta vårt ljus lysa inför andra, så att de kan se våra goda gärningar och prisa vår fader i himlen.  Ändå, när ledarna inte lever upp till de värden de predikar, fläckar det kyrkans vittnesbörd gentemot världen. Utomstående kan betrakta hela församlingen med skepticism, ifrågasätta äktheten i deras tro och effektiviteten i deras budskap.

Vår trovärdighet står på spel, och vi måste ivrigt sträva efter att återställa vårt vittnesbörd genom omvändelse, ödmjukhet och genuin ansvarsskyldighet.

-          Helande och upprättelse:

Det är avgörande för kyrkoledare att erkänna sina misstag, söka förlåtelse och ta steg mot ansvar och upprättelse.

Jakobsbrevet 5:16 uppmanar oss att "Bekänn därför era synder för varandra och be för varandra så att ni blir helade. Den rättfärdiges bön har stor kraft och verkan"

Att erkänna misstag, söka förlåtelse och sträva efter ansvar är avgörande steg mot helande och upprättelse, både för ledarna och församlingen, och återställande av förtroende inom gemenskapen.

-          Ansvarstagande:

Att etablera tydliga kanaler för ansvar inom kyrkans ledningsstruktur kan bidra till att förhindra oegentligheter och tillhandahålla en ram för att hantera problem när de uppstår.

Hebreerbrevet 13:17 påminner oss om att ha förtroende för våra ledare men också att hålla dem ansvariga, för de måste avlägga räkenskap inför Gud.

Att etablera tydliga kanaler för ansvar inom församlingsledning är avgörande för att säkerställa öppenhet och förhindra oegentligheter. Detta inkluderar mekanismer för tillsyn, öppenhet i finansiella frågor och vägar för att rapportera bekymmer eller klagomål. Låt oss förbinda oss till en kultur av ansvarsskyldighet rotad i kärlek och ömsesidig respekt.

-          Lojalitet till Gud:

Trots enskilda ledares misslyckanden är det viktigt för församlingsmedlemmar att komma ihåg att deras yttersta lojalitet är till Gud. Även om en ledare kan utgöra en besvikelse, förblir Gud trofast, och grunden för deras tro bör förbli rotad i Honom snarare än i någon mänsklig auktoritet.

Psalm 118:8 påminner oss om att "Det är bättre att ta sin tillflykt till Herren än att lita på människor." I slutändan bör vårt förtroende och vår lojalitet vara till Gud ensam, även när mänskliga ledare sviker oss. Låt oss hålla fast vid vår tro att Gud förblir trofast även i mitten av besvikelse och förräderi.

Avslutning:

Älskade, när vi reflekterar över den allvarsamma verkligheten som uppstår när generaler sviker sina soldater, låt oss förbli fasta i vårt förbund med Gud och med varandra. Må vi utsträcka nåd och medlidande, söka helande och upprättelse, och upprätthålla de värden av integritet, ansvarsskyldighet och kärlek som är centrala för vår tro. Och må Guds frid, som överträffar allt förstånd, bevara våra hjärtan och sinnen i Kristus Jesus.

Stay blessed and rapturable!

/Fleury